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Workers’ Compensation Board

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COVID-19 Information for Workers

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WCB Information Related to COVID-19

What Workers Need to Know

For over a century, the New York State Workers' Compensation Board (Board) has responded to outbreaks and chronic injuries by ensuring that claims are handled quickly and benefits are paid promptly. From diseases like tuberculosis and asbestosis, to the tragedy of 9/11, and to the opioid crisis, the Board has always risen to meet the needs of injured workers across the state. COVID-19 is no exception.

If you believe you may have contracted COVID-19 due to an exposure at work, you may be eligible to receive workers compensation benefits. Employers must carry workers' compensation insurance to pay benefits to workers who are made ill or injured due to their employment. Immigration status is never a factor.

Benefits provided under the Workers' Compensation Law include:

  • Free, lifetime medical treatment for your work-related illness or injury.
  • Wage replacement benefits if your illness or injury prevents you from working.
  • Benefits to your surviving dependents in the event of death.
  • Reimbursement of funeral or memorial expenses up to $12,500 in New York City, Nassau, Suffolk, Rockland, and Westchester counties, and up to $10,500 in the other counties of New York.

How to File a Claim

If you become ill from COVID-19 due to an exposure at your job:

  1. Seek medical care immediately. Advise your health care provider(s) that you have a work-related illness.
  2. Tell your employer, in writing, when, where and how you became ill. Do this within 30 days of injury or as soon as possible.
  3. File an Employee Claim (Form C-3) reporting your illness to the Workers' Compensation Board (Board) as soon as possible. For the fastest filing, complete the web version of the Employee Claim Form (Form C-3), or you can complete and submit a paper form.

Information to include:

You may not be able to point to the exact moment or method of exposure to COVID-19, but you can demonstrate a high risk in your workplace if you work in an environment where exposure to COVID-19 is or was prevalent (e.g., hospital, transportation, grocery store, or anywhere else). Include details about where you work, how often you work, and your job duties, especially those involving public contact.

Please note, you must file a claim within two years of your illness. Even though your employer must also report your illness, it is helpful for you to report it as well.

If you file a claim within two years of contracting COVID-19, but your claim has not been established (meaning neither the Board or the payer has determined it was a work-related illness) for some reason (e.g., no medical evidence was submitted, or you failed to appear at a hearing), your claim may still be established based on the following conditions and respective timelines:

  • If a hearing was held, you received notice of the hearing, and your claim was marked "no further action" rather than "closed," your claim may still be established if a request to reopen is made within seven years of when you contracted COVID-19.
  • If no hearing was held, your claim may still be established if a request to reopen is made within 18 years of when you contracted COVID-19.

Such requests to reopen claims may be made by using the Request for Assistance by Injured Worker (RFA-1W) form, or its online version, which are both available on the forms section of the Board's website.

While not all claims will be accepted, there is no harm or risk in filing a claim, even if it ends up getting denied.

طريقة تقديم مطالبة

إذا أصبحت مريضًا بكوفيد-19 بسبب التعرض له في وظيفتك:

  1. اطلب الرعاية الطبية على الفور. أخبر مقدم (مقدمي) الرعاية الصحية بأنك تعاني من مرض مرتبط بالعمل.
  2. أخبر صاحب العمل كتابيًا بالوقت الذي أصبحت مريضًا فيه والمكان الذي وقعت فيه إصابتك بالمرض وكيف أصبت بالمرض يجب عليك القيام بذلك في غضون 30 يومًا من الإصابة أو في أسرع وقت ممكن.
  3. قدم مطالبة موظف (النموذج C-3) تبلغ فيها عن إصابتك بالمرض إلى مجلس تعويض العمال (المجلس) في أسرع وقت ممكن. لتقديم النموذج بأسرع طريقة، أكمل نسخة الويب من نموذج مطالبة الموظف (النموذج C-3)، أو يمكنك إكمال نموذج ورقي وتقديمه.

معلومات يجب إدراجها:

قد لا يكون بمقدورك الإشارة إلى اللحظة الدقيقة التي تعرضت فيها لكوفيد-19 أو الطريقة التي تعرضت بها، لكنك يمكنك توضيح وجود مخاطر عالية في مكان عملك إذا كنت تعمل في بيئة ساد أو يسود فيها التعرض لكوفيد-19 (مثل: المستشفى أو وسائل المواصلات أو محل البقالة أو أي مكان آخر). ويجب عليك إدراج تفاصيل عن مكان عملك وعدد ساعات عملك، ومهامك الوظيفية، لا سيما تلك المهام المنطوية على التلامس مع الجمهور.

يرجى العلم بأنه يجب عليك تقديم مطالبة في غضون عامين من تاريخ مرضك. وعلى الرغم من أنه يجب على صاحب العمل أيضًا الإبلاغ عن مرضك، فإن قيامك بالإبلاغ عنه بنفسك أيضًا سيعود عليك بالفائدة.

إذا تقدمت بشكوى في غضون عامين من الإصابة بمرض كوفيد-19، ولكن لم يتم إثبات صحة شكواك (بمعنى أن المجلس أو القائم بالدفع لم يقرر أن الإصابة بالمرض كانت بسبب العمل) لسبب ما (على سبيل المثال، لم يتم تقديم أي أدلة طبية، أو إنك تخلفت عن حضور جلسة الاستماع)، فقد لا يزال ممكنًا إثبات صحة شكواك وفقًا للحالات والإطارات الزمنية ذات الصلة التالية:

  • إذا تم عقد جلسة استماع، وتلقيت إشعارًا بموعد جلسة الاستماع، وتم حفظ شكواك على أنها "لا يلزم اتخاذ إجراءات إضافية" بها، بدلًا من اعتبارها "مغلقة"، فقد لا يزال ممكنًا إثبات صحة شكواك إذا قدمت طلبًا بإعادة فتحها في غضون سبع سنوات من وقت إصابتك بمرض كوفيد-19.
  • إذا لم يتم عقد جلسة استماع، إثبات صحة شكواك إذا قدمت طلبًا بإعادة فتحها في غضون 18 سنة من وقت إصابتك بمرض كوفيد-19.

يمكن تقديم مثل هذه الطلبات لإعادة فتح الشكاوى باستخدام موذج طلب العامل المصاب للمساعدة (RFA-1W)، أو نسخته الإلكترونية، وكلاهما متاح في قسم النماذج على موقع المجلس الإلكتروني.

على الرغم من أنه ليست كل المطالبات يتم قبولها، فلا يوجد أي ضرر أو خطر من تقديم المطالبة، حتى وإن انتهى الأمر برفضها.

কীভাবে অভিযোগ দায়ের করবেন

আপনি যদি আপনার কর্মস্থলে যাতায়াতের কারণে COVID-19 এ আক্রান্ত হয়ে পড়েন:

  1. অবিলম্বে চিকিৎসা সেবা নিন। আপনার স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীকে অবহিত করুন যে এটি আপনার কাজ-সম্পর্কিত অসুস্থতা।
  2. আপনার নিয়োগকর্তাকে লিখিতভাবে জানান, কখন, কোথায় এবং কীভাবে আপনি অসুস্থ হয়ে পড়েছেন। অসুস্থতার 30 দিনের মধ্যে বা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বিষয়টি জানান।
  3. যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বোর্ডে (বোর্ড) আপনার অসুস্থতা সম্পর্কে রিপোর্ট করে একটি কর্মচারী দাবি (ফরম C-3) দাখিল করুন। দ্রুত দাখিল করার জন্য, কর্মচারী দাবি (ফরম C-3) এর ওয়েব সংস্করণ পূরণ করুন অথবা আপনি একটি কাগজের ফরম পূরণ করে জমা দিতে পারেন।

যেসকল তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে হবে:

আপনি হয়তো COVID-19 এর সংস্পর্শে আসার সঠিক মুহূর্ত বা পদ্ধতি নির্দেশ করতে পারবেন না, কিন্তু আপনি যদি এমন পরিবেশে কাজ করেন যেখানে COVID-19 এর সংস্পর্শ আছে বা সংক্রমণ ছিল (যেমন, হাসপাতাল, পরিবহন, মুদির দোকান, বা অন্য কোথাও) তাহলে আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রের উচ্চ ঝুঁকি প্রদর্শন করতে পারেন। আপনি কোথায় কাজ করেন, আপনি প্রায়ই কতবার কাজ করেন এবং আপনার কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে বিস্তারিত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করুন, বিশেষ করে জনসাধারণের সংস্পর্শ সম্পর্কিত।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন, আপনার অসুস্থতার দুই বছরের মধ্যে আপনাকে অবশ্যই দাবি পেশ করতে হবে। যদিও আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনার অসুস্থতার বিষয়ে রিপোর্ট করতে হবে, তবে এটি রিপোর্ট করা আপনার জন্য সহায়ক হবে।

আপনি যদি COVID-19 এ আক্রান্ত হওয়ার দুই বছরের মধ্যে কোনো অভিযোগ দায়ের করেন, কিন্তু আপনার অভিযোগ কোনো কারণে (যেমন, কোনো চিকিৎসার প্রমাণ জমা দেওয়া হয়নি অথবা আপনি শুনানিতে উপস্থিত হতে পারেননি) গৃহীত না হয় (অর্থাৎ এটি কোনো কাজ-সম্পর্কিত অসুস্থতা ছিল তা বোর্ড বা অর্থদাতা কেউই নির্ণয় করতে পারেনি) তারপরেও আপনার অভিযোগ নিম্নলিখিত শর্তাবলী এবং সংশ্লিষ্ট সময়সীমার উপর ভিত্তি করে গৃহীত হতে পারে:

  • শুনানি অনুষ্ঠিত হয়ে থাকলে, আপনি শুনানির নোটিশ পেয়েছেন এবং আপনার অভিযোগ "সমাপ্ত" না করে "আর কোনো পদক্ষেপ নেই" হিসেবে চিহ্নিত করা হলেও, আপনার অভিযোগ গৃহীত হতে পারে যদি আপনার COVID-19 এ আক্রান্ত হওয়ার সাত বছরের মধ্যে পুনরায় শুরু করার অনুরোধ করা হয়।
  • যদি কোনো শুনানি না হয়ে থাকে, তারপরেও আপনার অভিযোগ গৃহীত হতে পারে যদি আপনার COVID-19 এ আক্রান্ত হওয়ার 18 বছরের মধ্যে পুনরায় শুরু করার অনুরোধ করা হয়।

অভিযোগগুলি পুনরায় শুরু করার জন্য এই ধরনের অনুরোধ আহত শ্রমিকের সহায়তার জন্য অনুরোধ (RFA-1W) ফরম অথবা এর অনলাইন সংস্করণ ব্যবহার করে করা যেতে পারে, যার উভয়ই বোর্ডের ওয়েবসাইটের ফরম বিভাগে পাওয়া যায়।

যদিও সকল দাবি গ্রহণ করা হয় না, তবে দাবি দাখিল করার ক্ষেত্রে কোনো ক্ষতি বা ঝুঁকি নেই, এমনকি যদি এটি প্রত্যাখ্যান করা হয়।

Cómo presentar un reclamo

Si se enferma por COVID-19 debido a una exposición en su trabajo:

  1. Obtenga atención médica de inmediato. Informe a su(s) proveedor(es) de atención médica que tiene una enfermedad relacionada con el trabajo.
  2. Dígale a su empleador, por escrito, cuándo, dónde y cómo se enfermó. Hágalo dentro de los 30 días siguientes a la lesión o lo antes posible.
  3. Presente un Reclamo del Empleado (Formulario C-3) que informe a la Junta de Compensación Obrera (la Junta) lo antes posible. Para una presentación más rápida, complete la versión web del Formulario de Reclamo del Empleado (Formulario C-3) o puede completar y presentar un formulario físico.

Información a incluir:

Es posible que no pueda señalar el momento exacto ni el método de exposición al COVID-19, pero puede demostrar un alto riesgo en su lugar de trabajo si trabaja en un entorno en el que la exposición al COVID-19 es o era frecuente (por ejemplo: hospital, transporte, tienda de comestibles o cualquier otro lugar). Incluya detalles sobre dónde trabaja, con qué frecuencia trabaja, y sus tareas laborales, en especial las que requieren contacto con el público.

Tenga en cuenta que debe presentar el reclamo dentro de los dos años siguientes a su enfermedad. Si bien su empleador también debe informar su enfermedad, es útil que usted también lo haga.

Si presenta una reclamación dentro de los dos años posteriores a la fecha en que contrajo la COVID-19 y su reclamación todavía no ha sido reconocida (es decir, ni la Junta ni el pagador han determinado que era una enfermedad relacionada con su trabajo) por algún motivo (por ejemplo, no se presentó evidencia médica o usted no se presentó a una audiencia), su reclamación aún puede ser reconocida en función de las siguientes condiciones y plazos respectivos:

  • Si se llevó a cabo una audiencia, usted recibió un aviso de dicha audiencia y su reclamación fue marcada como "sin más acciones" en lugar de "cerrada", su reclamación aún puede ser reconocida si se realiza una solicitud de reapertura dentro de los siete años posteriores a la fecha en la que contrajo la COVID-19.
  • Si no se realizó una audiencia, su reclamación puede ser reconocida si realiza una solicitud de reapertura dentro de los 18 años posteriores a la fecha en la que contrajo la COVID-19.

Dichas solicitudes para reapertura de reclamaciones pueden realizarse utilizando el formulario Solicitud de Ayuda para el Trabajador Lesionado (Request for Assistance by Injured Worker, RFA-1W) o su versión en línea, ambos disponibles en la sección de formularios del sitio web de la Junta.

Aunque no se aceptarán todos los reclamos, no hay ningún daño ni riesgo en presentar un reclamo, aunque acabe siendo denegado.

Comment déposer une demande

Si vous contractez la COVID-19 suite à une exposition sur votre lieu de travail :

  1. Consultez immédiatement un médecin. Informez votre ou vos prestataires de soins de santé que vous souffrez d'une maladie liée au travail.
  2. Dites à votre employeur, par écrit, quand, où et comment vous êtes tombé malade. Faites-le dans les 30 jours suivant la blessure ou dès que possible.
  3. Déposez dès que possible une Demande d'employé (formulaire C-3) signalant votre maladie auprès de la Commission des accidents du travail (Workers' Compensation Board, WCB). Pour accélérer le processus, remplissez la version Web de la Demande d'employé (formulaire C-3) ou remplissez et envoyez un formulaire papier.

Informations à inclure :

Vous ne pouvez peut-être pas indiquer le moment exact ou la méthode de votre exposition à la COVID-19, mais vous pouvez démontrer l'existence d'un risque élevé sur votre lieu de travail si vous travaillez dans un environnement où l'exposition à la COVID-19 est ou était prévalente (par exemple, un hôpital, un moyen de transport, une épicerie ou tout autre endroit). Fournissez des détails sur votre lieu de travail, la fréquence de votre travail et vos tâches professionnelles, en particulier celles qui impliquent un contact avec le public.

Veuillez noter que vous devez déposer une demande dans les deux ans qui suivent votre maladie. Même si votre employeur doit aussi déclarer votre maladie, il est utile que vous le fassiez également.

Si vous déposez une réclamation dans les deux ans après avoir contracté la COVID-19, mais que votre réclamation n'a pas été établie (c’est-à-dire que ni la Commission ni le payeur n'ont déterminé qu'il s'agissait d'une maladie liée au travail) pour une raison quelconque (par exemple, aucun justificatif médical n'a été soumis, ou vous ne vous êtes pas présenté à une audience), votre demande pourra tout de même être établie selon les conditions suivantes et leurs délais respectifs :

  • Si une audience a eu lieu, que vous avez reçu un avis d'audience et que votre demande a été marquée « no further action » (aucune autre action) plutôt que « closed » (fermée), votre demande peut toujours être établie si une demande de réouverture est faite dans les sept ans suivant la date à laquelle vous avez contracté la COVID-19.
  • Si aucune audience n’a eu lieu, votre demande peut toujours être établie si une demande de réouverture est faite dans les 18 ans suivant la date à laquelle vous avez contracté la COVID-19.

Les demandes de réouverture de réclamations de la sorte peuvent être faites en utilisant le formulaire de demande d'assistance par un travailleur blessé Request for Assistance by Injured Worker (RFA-1W) ou sa version en ligne, qui sont tous deux disponibles dans la section des formulaires du site Web de la Commission.

Bien que toutes les demandes ne soient pas acceptées, il n'y a aucun risque à déposer une demande, même si elle est rejetée.

Kijan pou Depoze yon Reklamasyon

Si ou vin gen COVID-19 akoz ou te gen yon kontak nan travay ou:

  1. Chèche swen medikal imedyatman. Avèti pwofesyonèl swen sante ou an (yo) ou genyen yon maladi ki gen rapò ak travay ou.
  2. Di patwon ou an, alekri, kilè, ki kote ak kijan ou te fè tonbe malad lan. Fè sa nan espas 30 jou ou blese an oswa pi rapid ou kapab fè sa.
  3. Depoze yon fòm Reklamasyon pou Anplwaye (Fòm C-3) k ap deklare sa bay Komisyon Konpansasyon Aksidan (Komisyon) an pi rapid sa posib. Pou depoze pi rapid, ranpli vèsyon anliy Fòm Reklamasyon pou Anplwaye a (Fòm C-3), oswa ou kapab ranpli ak soumèt yon fòm papye.

Enfòmasyon pou ajoute:

Ou gendwa pa kapab di nan ki moman egzak oswa fason ou te gen kontak ak COVID-19, men ou ka demontre yon gwo risk nan espas travay ou an si kote w ap travay lan se yon anviwònman kote ou gen kotak ak COVID-19 oswa ki kouran (pa egzanp, lopital, transpò, makèt, oswa nenpòt lòt kote). Bay detay sou kote w ap travay lan, kijan ou travay (frekans), epi ki travay ou fè, sitou moun ki gen kontak ak lòt moun yo.

Tanpri sonje: ou dwe depoze yon reklamasyon nan espas de (2) lane ou malad lan. Menm si konpayi w ao travay lan dwe deklare ou malad, l ap itil ou si w deklare sa a tou.

Si ou depoze yon demann nan dezan (2) apre ou fin pran COVID-19, men yo pa aksepte demann ou an (sa vle di ni Konsèy administrasyon an ni moun k ap peye a te deside maladi a gen rapò ak travay) pou kèk rezon (pa egzanp, yo pa t soumèt okenn prèv medikal, oswa ou pa t prezante nan yon odyans), yo ka toujou rekonèt demann ou an sou baz kondisyon sa yo ak delè yo chak:

  • Si yo te fè yon odyans, ou te resevwa avi sou odyans lan, epi yo te note demann ou an "pa gen okenn suivi" olye yo te note "fèmen," yo ka toujou aksepte demann ou an si yo fè yon demann pou relouvri nan sèt (7) ane ki vin apre dat ou te pran COVID-19 la.
  • Si yo pa t fèt odyans, yo ka toujou aksepte demann ou an si yo fè yon demann pou relouvri nan 18 ane apre dat ou te pran COVID-19 la.

Yo ka fè demann reouvèti sa yo lè yo itilize fòm Demann Èd pou yon Travayè ki Blese (RFA-1W), oswa vèsyon sou entènèt li a, epi toude disponib nan seksyon fòm sou sitwèb Konsèy Administrasyon an.

Byenke yo p ap aksepte tout reklamasyon yo, pa genyen okenn risk ak danje pou depoze yon reklamasyon, menm si yo rejte li.

Come presentare una richiesta di indennità

Se si ammala di COVID-19 a causa di un’esposizione al lavoro:

  1. Si faccia subito prestare assistenza medica. Comunichi al suo fornitore di assistenza sanitaria che ha una malattia correlata al lavoro.
  2. Indichi al suo datore di lavoro, per iscritto, quando, dove e come si è ammalato/a. Lo faccia entro 30 giorni dall’infortunio o non appena possibile.
  3. Presenti un modulo C-3, "Richiesta di indennità per il lavoratore" (Employee Claim, Form C-3), segnalando la sua malattia alla Workers’ Compensation Board (WCB) il prima possibile. Per la presentazione più rapida, compili la versione online della Richiesta di indennità per il lavoratore (modulo C-3) può compilarla e inviarla anche in formato cartaceo.

Informazioni da includere:

Potrebbe non essere in grado di indicare il momento esatto o il metodo di esposizione all’infezione da COVID-19, ma può dimostrare il rischio elevato sul suo luogo di lavoro se lavora in un ambiente in cui l’esposizione all’infezione da COVID-19 è o era prevalente (ad es. ospedale, mezzi di trasporto, negozio di alimentari o altrove). Pertanto, includa i dettagli su dove lavora, con quale frequenza lavora e le mansioni previste dal suo lavoro, soprattutto quelle che comportano il contatto con il pubblico.

Tenga presente che deve presentare una richiesta di indennità entro due anni dalla sua malattia. Sebbene anche il suo datore di lavoro sia tenuto a segnalare la sua malattia, è utile che la segnali pure lei.

Se presenta una richiesta di indennità entro due anni dal momento in cui ha contratto il COVID-19, ma la sua indennità non è stata ancora stabilita (ovvero, né la WCB né il responsabile del pagamento hanno determinato che fosse una malattia correlata al lavoro) per qualunque motivo (ad es. non è stata presentata alcuna evidenza, o lei non si è presentato/a all’udienza), la sua indennità potrebbe ancora essere stabilita in base alle seguenti condizioni e rispettive tempistiche:

  • Se si è tenuta un’udienza, lei ha ricevuto un avviso dell’udienza e la sua richiesta di indennità è stata contrassegnata con “nessuna ulteriore azione” anziché con “conclusa”, la sua indennità potrebbe ancora essere stabilita se presenta una richiesta di riapertura entro sette anni da quando ha contratto il COVID-19.
  • Se non si è tenuta nessuna udienza, la sua indennità potrebbe essere ancora stabilita se presenta una richiesta di riapertura entro 18 anni da quando ha contratto il COVID-19.

Tali richieste di riapertura dell’indennità possono essere presentate utilizzando il modulo “Richiesta di assistenza da parte del lavoratore infortunato” (Request for Assistance by Injured Worker, RFA-1W) o la relativa versione online, entrambi disponibili nella sezione moduli del sito web della WCB.

Sebbene non tutte le richieste di indennità vengano accettate, non ci sono rischi o pericoli a presentare la richiesta, anche nel caso in cui venga rigettata.

청구서 제출 방법

직장에서 COVID-19 노출되어 아픈 경우:

  1. 즉시 치료를 받으세요. 업무와 관련된 질병이 있음을 의료 서비스 제공자에게 알리세요.
  2. 아프게 된지 30일 내에 가능한 한 빨리, 언제, 어디서, 어떻게 아프게 되었는지 서면으로 고용주에게 알리세요.
  3. 가능한 한 빨리 질병에 관해 근로자 청구서(Employee Claim)(양식 C-3)를 작성해서 Workers' Compensation Board(Board)에 제출하세요. 가장 빨리 제출하려면 웹 버전의 근로자 청구서 (Employee Claim Form)(양식 C-3)를 완료하거나, 종이 양식을 작성해서 제출하세요.

포함해야 할 정보:

COVID-19에 노출된 정확한 시점이나 방법을 정확히 알 수는 없어도, COVID-19 노출이 만연하거나 했었던 환경에서(예: 병원, 대중교통, 식료품점 또는 기타 장소) 일했다면 직장에서의 고위험을 증명할 수 있습니다. 근무 장소, 근무 빈도 및 업무 내역, 특히 대중과 접촉하는 업무에 대해 자세한 내용을 적으세요.

질병 발생 후 2년 이내에 청구서를 제출하셔야 합니다. 고용주도 질병을 보고해야 하지만 근로자가 보고하는 것도 도움이 됩니다.

코로나19에 감염되고 2년 이내에 청구했지만, 어떤 이유(예: 의학적 증거 미제출, 청문회 불출석 등)로 청구가 받아들여지지 않은 경우(이사회와 지급인 모두 업무 관련 질병이 아니라고 결론 지음), 귀하의 청구는 다음 상황 및 각 시간 순서에 근거하여 받아들여질 수 있습니다.

  • 청문회가 열려서 청문회 통지를 받았고, 귀하의 청구가 '종결'이 아닌 '추가 조치 없음'으로 표시된 경우, 코로나19에 감염된 후 7년 이내에 재개 요청이 있다면 귀하의 청구는 여전히 성립될 수 있습니다.
  • 청문회가 열리지 않은 경우, 코로나19에 감염된 후 18년 이내에 재개 요청이 있다면 귀하의 청구는 여전히 성립될 수 있습니다.

이러한 청구 재개 요청은 산재 근로자 지원 요청(RFA-1W) 양식 또는 온라인 버전을 사용하여 신청할 수 있으며, 이는 모두 위원회 웹 사이트의 양식 섹션에서 할 수 있습니다.

모든 청구서가 수락되지는 않지만, 거부된다고 하더라도 손해나 위험은 없습니다.

Jak zgłosić roszczenie

Osoby, które zachorują na COVID-19 z powodu narażenia w pracy powinny:

  1. Natychmiast zgłosić się po pomoc medyczną. Poinformować świadczeniodawcę(-ów), że zachorowanie jest związane z pracą.
  2. Poinformować swojego pracodawcę na piśmie, kiedy, gdzie i jak doszło do zachorowania. Należy to zrobić w ciągu 30 dni od odniesienia obrażenia lub możliwie jak najszybciej.
  3. Możliwie jak najszybciej zgłosić do Komisji ds. Odszkodowań Pracowniczych (Komisja) Roszczenie pracownicze (Formularz C-3) (Employee Claim) z informacją o chorobie. Najszybszym sposobem na złożenie roszczenia jest wypełnienie internetowej wersji formularza Roszczenia pracowniczego (Formularz C-3), można również wypełnić i przesłać formularz w formie papierowej.

Wymagane informacje:

Pracownik może nie być w stanie wskazać dokładnego momentu lub drogi narażenia na COVID-19, może jednak wykazać wysokie ryzyko narażenia w miejscu pracy, jeśli pracuje w środowisku, w którym narażenie na COVID-19 jest lub było powszechne (np. szpital, transport, sklep spożywczy lub inne miejsce). Należy podać szczegółowe informacje o miejscu pracy, częstotliwości pracy i obowiązkach służbowych, zwłaszcza o tych związanych z kontaktami z dużą liczbą osób.

Należy pamiętać o wymogu złożenia wniosku w ciągu dwóch lat od wystąpienia choroby. Mimo że pracodawca ma również obowiązek zgłoszenia choroby pracownika, warto zgłosić to również samemu.

W przypadku nieprzyjętych roszczeń składanych w okresie dwóch lat od daty zachorowania na COVID-19 (tj. roszczenie nie zostało uznane za związane z wykonywaną pracą przez Komisję ani przez płatnika) z dowolnego powodu (np. nie dostarczono potwierdzającej zachorowanie dokumentacji lekarskiej lub wnioskodawca nie stawił się na wyznaczone przesłuchanie), roszczenia można nadal dochodzić w oparciu o następujące warunki i ramy czasowe.

  • Jeżeli odbyło się przesłuchanie, o którym wnioskodawca został powiadomiony, a roszczenie zostało jako oznaczone jako „sprawa umorzona” a nie „roszczenie oddalone”, sprawa może zostać ponownie otwarta na stosowny wniosek złożony w terminie siedmiu lat od zakażenia COVID-19.
  • Jeżeli przesłuchanie się nie odbyło, sprawa może zostać ponownie otwarta na stosowny wniosek złożony w terminie 18 lat od zakażenia COVID-19.

Wniosek o ponowne otwarcie sprawy można złożyć korzystając z naszego formularza Wniosku poszkodowanego pracownika o pomoc (Request for Assistance by Injured Worker (RFA-1W) w formie papierowej lub elektronicznej dostępnych w Sekcji formularzy na stronie internetowej Komisji.

Chociaż nie wszystkie roszczenia zostaną zaakceptowane, wniesienie roszczenia nie zaszkodzi ani stanowi żadnego ryzyka, nawet jeśli zostanie odrzucone.

Как подать требование

Если вы заболели COVID-19 вследствие контакта с заболевшим на работе:

  1. Немедленно обратитесь за медицинской помощью. Сообщите поставщику медицинских услуг, что у вас профессиональное заболевание.
  2. Сообщите своему работодателю в письменной форме, когда, где и как вы получили заболевание. Сделайте это в течение 30 дней с момента появления заболевания или как можно скорее.
  3. Как можно скорее подайте в Совет по компенсациям работникам (далее «Совет») Требование работника (форма C-3) с информацией о вашем заболевании. Чтобы быстрее подать требование, заполните веб-форму Требование работника (форма C-3) или заполните и отправьте бумажную форму.

Информация должна содержать следующее:

Возможно, вы не сможете указать точное время или способ контакта с заболевшим COVID-19, но вы можете заявить о высоком риске заражения на рабочем месте, если вы работаете в обстановке, где контакт с заболевшими COVID-19 является или был распространенным (в больнице, в транспорте, в продуктовом магазине и т. п.). Подробно опишите, где вы работаете, как часто вы работаете и каковы ваши рабочие обязанности (особенно если они предполагают контакт с людьми).

Обратите внимание, что вы должны подать требование в течение двух лет с момента появления заболевания. Хотя ваш работодатель также должен сообщить о вашем заболевании, полезно, чтобы вы также сообщили об этом.

Если вы подали требование в течение двух лет после заболевания COVID-19, но ваше требование не подтверждено (то есть ни Совет, ни плательщик не подтвердили, что это заболевание связано с работой) по какой-либо причине (например, вы не представили медицинские документы или не явились на слушание), ваше требование, тем не менее, может быть подтверждено в следующих случаях при соблюдении следующих сроков:

  • Если слушание состоялось, вы получили уведомление о слушании и ваше требование было обозначено как «без дальнейших действий» (no further action), а не «закрыто» (closed), ваше требование все еще может быть подтверждено, если сделать запрос на повторное открытие требования в течение семи лет с момента заболевания COVID-19.
  • Если слушание не проводилось, ваше требование может быть подтверждено, если сделать запрос на повторное открытие в течение 18 лет с момента заболевания COVID-19.

Для оформления таких запросов на повторное открытие требований можно использовать форму RFA-1W «Запрос помощи травмированным работником» (Request for Assistance by Injured Worker) или ее онлайн-версию. Обе эти формы доступны в разделе форм на веб-сайте Совета.

Хотя принимаются не все требования, вы ничем не рискуете, подавая требование, даже если в конечном итоге оно будет отклонено.

دعویٰ کیسے دائر کریں

اگر آپ اپنی ملازمت پر COVID-19 سے سامنا ہونے کی وجہ سے بیمار ہوئے ہیں:

  1. فوری طور پر طبی نگہداشت حاصل کریں۔ اپنے نگہداشت صحت کے فراہم کنندہ (فراہم کنندگان) کو بتائیں کہ آپ کو کام سے متعلق بیماری ہے۔
  2. اپنے آجر کو، تحریری صورت میں بتائیں کہ آپ کب، کہاں اور کیسے بیمار ہوئے، یہ کام چوٹ لگنے کے 30 دنوں کے اندر یا جلد از جلد کریں۔
  3. ورکرز کمپنسیشن بورڈ (بورڈ) کو اپنی بیماری کی جلد از جلد اطلاع دینے والا ایکملازم کا دعویٰ (فارم C-3) دائر کریں۔ فوری دائر کرنے کے لیے،ملازم کے دعویٰ فارم (فارم C-3)کا ویب ورژنمکمل کریں، یا آپ کاغذی فارم مکمل اور جمع کروا سکتے ہیں۔

معلومات جن کو شامل کرنا ہے:

ہو سکتا ہے کہ آپ COVID-19 سے سامنا ہونے کا درست لمحہ یا طریقہ کار واضح نہ کر سکیں، لیکن اگر آپ ایسے ماحول میں کام کرتے ہیں جہاں COVID-19 کے لاحق ہونے کا خطرہ پھیل چکا ہے یا تھا (مثلاً، ہسپتال، آمدورفت کے اڈے، کریانہ سٹور، یا کسی اور جگہ) تو آپ اپنی جائے کار پر ہجوم کے دوران شدید خطرہ ظاہر کر سکتے ہیں۔ آپ کہاں کام کرتے ہیں، کتنی بار کام کرتے ہیں، اور اپنی ملازمت کے فرائض، خاص طور پر عوامی رابطے سے متعلق فرائض کی تفصیلات شامل کریں۔

براہ کرم نوٹ فرمائیں، کہ آپ اپنی بیماری کے دو سال کے اندر دعویٰ لازمی دائر کریں۔ اگرچہ آپ کے آجر کو آپ کی بیماری کی اطلاع دینی چاہیئے، پھر بھی اس کی اطلاع دینا آپ کے لیے بھی مددگار ہے۔

اگر آپ COVID-19 کا شکار ہونے کے دو برس کے اندر دعویٰ دائر کرتے ہیں، لیکن آپ کا دعویٰ کسی وجہ سے (مثلاً کوئی طبی ثبوت جمع نہ کروانے، یا سماعت میں آپ کے پیش ہونے میں ناکامی کے سبب) قائم نہیں ہو پایا ہے (مطلب یہ کہ نہ تو بورڈ اور نہ ہی رقم دہندہ یہ تعین کر سکا ہے کہ یہ کام سے متعلقہ بیماری تھی)، تو بھی آپ کا دعویٰ مندرجہ ذیل شرائط اور متعلقہ وقت کی مدت کے مطابق قائم ہو سکتا ہے:

  • اگر ایک سماعت ہوئی تھی، اور آپ نے سماعت کے لیے نوٹس موصول کیا تھا، اور آپ کے دعوے کو "بند کیا گیا" کے بجائے "کوئی مزید اقدام نہیں" کے طور پر نشان زد کیا گیا، تو ایسے میں اگر آپ COVID-19 کا شکار ہونے کے سات برس کے اندر دوبارہ کھولنے کی درخواست دائر کریں تو آپ کا دعویٰ قائم ہو سکتا ہے۔
  • اگر کوئی سماعت نہیں ہوئی، تو ایسے میں اگر آپ COVID-19 کا شکار ہونے کے 18 برس کے اندر دوبارہ کھولنے کی درخواست دیں تو آپ کا دعویٰ تب بھی قائم ہو سکتا ہے۔

دعویٰ جات دوبارہ کھولنے کی درخواستیں بذریعہ ز خمی کارکن کی معاونت کی درخواست (RFA-1W) فارم یا اس کے آن لائن ورژن کو استعمال کرتے ہوئے دی جا سکتی ہیں، جو کہ دونوں بورڈ کی ویب سائٹ کے فارمز کے سیکشن پر دستیاب ہیں۔

اگرچہ تمام دعوؤں کو قبول نہیں کیا جاتا، لیکن دعویٰ دائر کرنے میں کوئی نقصان یا خطرہ نہیں ہے، چاہے یہ مسترد ہی کیوں نہ ہو جائے۔

ווי אַזוי צו איינגעבן ייער טייַנע

אויב איר ווערט קראַנק מיט COVID-19 רעכט צו אַ אויסגעשטעלטקייט אין אייער אַרבעט:

  1. גלייך זוכן מעדיציניש זאָרג. זאָגט אייער געזונט זאָרג פּראַוויידער(ס) אַז איר האָבט געליטן אַן אַרבעט-פֿאַרבונדענע קראַנקייט.
  2. דערציילט אייער באַלעבאָס, אין שרייבן, ווען, וווּ און ווי איר זענט געוואָרן קראַנק. מאַכט דאָס אין 30 טעג פֿון שאָדן אָדער ווי באַלד ווי מעגלעך.
  3. לייגט פֿאָר אַן אָנגעשטעלטער טייןע (פֿאָרעם C-3) מעלדנדיק אייער קראַנקייַט צו די אַרבעטער פֿאַרגיטיקונג באָרד (באָרד) ווי באַלד ווי מעגלעך. פֿאַר די גיכערסטע אופֿן פֿון פֿאָרלייגן אַ טיינע, פֿאַרענדיקט די וועב ווערסיע פֿון די אָנגעשטעלטער פֿאָדערן פֿאָרעם (פֿאָרעם C-3), אָדער איר קענט זי פֿאַרענדיקן און איינגעבן אַ פּאַפּיר פֿאָרעם.

אינפֿאָרמאַציע צו זיין אַרייַנגענומען:

איר קענט זיך עפֿשער נישט געדענקען די פּינטלעך מאָמענט אָדער אופֿן פֿון אויסגעשטעלטקייט צוCOVID-19, אָבער איר קענט באַווייַזן אַז עס איז דאָ אַ הויך ריזיקירן אין אייער אַרבעטספּלאַץ אויב איר אַרבעט אין אַ סוויווע וווּ ויסשטעלן צו COVID-19 איז אָדער איז געווען פֿאַרשפּרייט (למשל, שפּיטאָל, טראַנספּערטיישאַן, שפּייַזקראָם קראָם, אָדער ערגעץ אַנדערש). ביטע אַרייַננעמען פּראַטים וועגן וווּ איר אַרבעט, ווי אָפֿט איר אַרבעט, און אייער פֿליכטן אויף דער אַרבעט, ספּעציעל די װאָס זעןען פֿאַרבונדן מיט ציבור קאָנטאַקט.

ביטע זייט געוואַרנט אַז איר מוזט פֿאָרלייגן אַ פֿאָדערן אין צוויי יאָר פֿון אייער קראַנקייַט. כאָטש אייער באַלעבאָס מוז אויך מעלדן דעם אינצידענט, עס איז אויך נוציק פֿאַר אייך צו םעלדן עס.

אױב איר פֿאָרלײגן אַ קלײם במשך צװײ יאָר פֿוּן האָבן COVID-19, אָבער אײַער קלײם איז נאָך ניט געפֿעסטיקט (דאָס הײסט אַז דעם באָרד אָדער דעם פּײער האָט באַשטימט אַז עס איז געװען אַן אַרבעטן-פֿאַרבוּנדן קראַנקײַט) פֿאַר קײן סיבה (צ.ב. ניט פֿאָרלײגן מעדיקאַל עװידענץ, אָדער ניט זײַן אין אַ פֿאַרהער), אײַער קלײם מעג נאָך זײַן געפֿעסטיקט באַזירט אױף די פֿאָלגנדיקע צוּשטאַנדן אוּן צײַט ליניעס:

  • אױב מען האָט געהאַט אַ פֿאַרהער, איר האָט באַקוּמט אַ באַמערקוּנג פֿוּן דעם פֿאַרהער, אוּן אײַער קלײם איז געצײכנט אַז ”קײן װײַטערדיקע אַקציע“ ליבערשט װי ”פֿאַרמאַכט“, אײַער קלײם מעג נאָך געפֿעסטיקט זײַן אױב מען מאַכט אַ בקשה עס צוּ עפֿענען במשך זיבן יאָר פֿוּן באַקוּמען COVID-19.
  • אױב מען האָט ניט געהאַט אַ פֿאַרהער, אײַער קלײם מעג נאָך געפֿעסטיקט זײַן אױב מען מאַכט אַ בקשה עס צוּ עפֿענען במשך 18 יאָר פֿוּן באַקוּמען COVID-19.

מען קען מאַכן די בקשות צוּ עפֿענען קליימז בײַ ניצן די בקשה פֿאַר הילף בײַ געשעדקיט אַרבעטער (RFA-1W) פֿאָרמע, אָדער די אָנלײַן נילוּנג, װעלכע זײַנען פֿאַראַנען אױף די פֿאָרמען אָפּטיילוּנג פֿוּן דעם באָרד װעבפּלאַץ.

כאָטש נישט אַלע טייַנעס וועלן זיין אנגענומען, עס איז קיין שאָדן אָדער ריזיקירן אין פֿאָרלייגן אַ טייַנע, אפֿילו אויב עס ענדיקט זיך מיט אַן אָפּלייקענונג.

如何提交索賠

如果您由於在工作中的暴露因 COVID-19 患病：

  1. 應立即尋求醫療護理。告知您的醫療保健提供者您有與工作相關的疾病。
  2. 以書面形式告訴您的雇主您患病的具體時間、地點以及如何發生的。在您受傷後 30 天內或盡快做到這一點。
  3. 提交《員工索賠表》（表格 C-3），盡快向 Workers' Compensation Board（委員會）報告您的疾病。提交的最快方式是完成網頁版《員工索賠表》（表格 C-3)，您也可以完成和提交紙質版表格。

須包含的資訊有：

您也許無法給出暴露於 COVID-19 的具體時間或方式，但如果您在暴露於 COVID-19 是或曾是流行性的環境下工作（例如醫院、交通運輸、雜貨店或其他地方），您可以證明在您的工作場所中有高風險。包含關於您在哪裡工作、您多久工作一次以及您的工作職能的詳情，尤其是涉及公共接觸的細節。

請注意，您必須在患病後兩年內提交索賠。雖然您的雇主必須報告您的疾病，但您也報告會有幫助。

若您在感染 COVID-19 后两年内提出索赔，但由于某种原因（例如，没有提交医疗证据，或者您未能出席听证会），您的索赔仍未进行证实（意味着委员会或付款人均未确定这是否为与工作有关的疾病），您的索赔仍可能根据以下条件和各自的日程表进行证实：

  • 若举行了听证会，您已收到了听证会通知且您的索赔被标记为“无进一步行动”而不是“已结束”，则若在您感染 COVID-19 后的七年内提出重新开放的请求，您的索赔仍可以进行证实。
  • 若未举行听证会,则若在您感染 COVID-19 后的 18 年内提出重新审理的请求，您的索赔仍然可以进行证实。

此类重新审理索赔的请求可以使用受伤工人援助请求 （RFA-1W） 表格或其在线版本提出，这两种表格均可在委员会网站的表格部分中找到。

雖然不是所有索賠都會被接受，但提交索賠沒有大礙或風險，即便最終被拒絕。

COVID-19 & Workers' Compensation FAQs

The Board's COVID-19 and Workers' Compensation FAQ was created to help you understand your rights and how to file a claim.

COVID-19 Workers’ Compensation Q&A (June 2020)

Long COVID

Some people who contract COVID-19 experience ongoing medical issues, often referred to as COVID-19 long-haul or long COVID.

If you have ongoing medical issues due to work-related COVID-19, or your long COVID causes you to miss work, you may be eligible for free medical care and/or lost wage replacement through workers' compensation insurance.

If you already have an established workers' compensation claim for COVID-19, any ongoing medical care that is directly or consequently related to COVID-19 falls under that claim. For example, someone with an established COVID-19 claim may also need ongoing treatment for problems from COVID-19 related to their kidneys or lungs, or may develop consequential conditions, such as anxiety and depression. If you do not have an established claim, you need to file a claim within two years of your illness.

See How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim How to File a Claim (above) for information on filing a claim, and Webinars and Other Resources to view and/or download COVID-19 Long-Haul Fact Sheets.

COVID-19 Quarantine Leave

In response to the outbreak of COVID-19, New York State implemented programs that guarantee workers job protection and financial compensation in the event you or your minor dependent child are subject to a mandatory or precautionary order of quarantine or isolation issued by the state of New York, the Department of Health, local board of health, or any government entity duly authorized to issue such order due to COVID-19.

Most employees will get financial compensation by using a combination of benefits, which may include employer-provided COVID-19 paid sick leave (depending on the size of the employer), Paid Family Leave and disability benefits. These benefits are not available to employees who are able to work through remote access or other means.

Paid Family Leave may also be used to care for a family member who has contracted COVID-19, which may qualify as a serious health condition.

Visit PaidFamilyLeave.ny.gov/COVID19 for full details on COVID-19 quarantine leave.

Webinars and Other Resources

For Questions or Assistance

You can call the NYS Workers' Compensation Board at (877) 632-4996 if you're having difficulties or need additional information. Please let us know if you face resistance or obstacles to getting information about the claims process or are discouraged from filing a claim. We will help you. You can also write to our Advocate for Injured Workers at AdvInjWkr@wcb.ny.gov.

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