Occupational diseases include any illness or condition associated with a particular occupation or industry. Asbestosis and carpal tunnel syndrome can be examples.
If you are disabled by a work-related occupational disease you will receive the same benefits that you would receive if you were disabled by an on-the job injury.
When to File a Claim
File an Employee Claim (Form C-3) for work-related occupational disease
- two years from the date of your disability, or
- two years from the time you knew (or should have known) that the disease was due to the nature of employment.
Note: In the case of death, dependents must file within the stated time limits.
موعد تقديم المطالبة
تقديم مطالبة موظف (النموذج C-3) بخصوص مرض مهني مرتبط بالعمل
- عامان من تاريخ إعاقتك، أو
- عامان من الوقت الذي عرفت فيه (الوقت الذي كان من المفترض فيه أن تعرف) أن المرض كان بسبب طبيعة العمل.
ملحوظة: في حالة الوفاة، يجب على المعالين التقديم في خلال الحدود الزمنية المحدَّدة.
কখন দাবি পেশ করবেন
কাজ সংক্রান্ত রোগের জন্য কর্মীদের দাবি (ফরম C-3) দাখিল করুন
- আপনার প্রতিবন্ধকতার তারিখ থেকে দুই বছর অথবা
- যে সময় থেকে আপনি জানতে পেরেছেন (বা জানা ছিল) যে ঐ প্রকার কাজের জন্যই রোগটি হয়েছে।
দ্রষ্টব্য: মৃত্যুর ক্ষেত্রে নির্ভরশীলকে অবশ্যই উল্লেখ করা সময়সীমার মধ্যে দাখিল করতে হবে।
Cómo presentar un reclamo
Presente un Reclamo del Empleado (Formulario C-3) para una enfermedad ocupacional relacionada con el trabajo
- dos años desde la fecha de su discapacidad, o
- dos años desde el momento en el que supo (o debería haber sabido) que la enfermedad se debía a la naturaleza del empleo.
Nota: En caso de fallecimiento, los dependientes deben presentarlo en el plazo establecido.
Quand déposer une demande
Remplissez une Demande d’employé (formulaire C-3) pour les maladies du travail
- dans les deux ans à compter de la date de votre invalidité, ou
- dans les deux ans à compter du moment où vous avez appris (ou auriez dû apprendre) que la maladie était due à la nature de l’emploi.
Remarque: En cas de décès, les personnes à charge doivent déposer leur demande dans les délais indiqués.
Lè pou Depoze yon Reklamasyon
Depoze yon Reklamasyon pou Anplwaye (Fòm C-3) pou maladi ki gen rapò ak travay.
- de (2) lane apati dat andikap ou an, oswa
- de (2) lane apati moman yo vin konnen sa a (oswa ta dwe konnen) maladi ou genyen se akòz travay la.
Remak: Nan ka ki genyen lanmò, depandan yo dwe depoze nan espas tan limit yo di an.
Quando presentare una richiesta di indennità
Presenti un modulo C-3, “Richiesta di indennità per il lavoratore” (Employee Claim, Form C-3), in relazione a una malattia professionale correlata al lavoro
- entro due anni dalla data della sua invalidità, oppure
- entro due anni dal momento in cui ha saputo (o avrebbe dovuto sapere) che la malattia era dovuta alla natura dell’impiego.
Nota: in caso di decesso, le persone a carico devono presentare la richiesta entro i limiti di tempo stabiliti.
청구서 제출 시기
업무 관련 직업병에 대해 근로자 청구서(Employee Claim)(양식 C-3) 제출
- 장애가 발생한 날로부터 2년, 또는
- 질병이 고용의 특성에 기인한다는 것을 알게 된(또는 알아야 했을) 시점으로부터 2년.
참조: 사망의 경우, 부양가족은 명시된 제한 시간 내에 제출하셔야 합니다.
Kiedy zgłosić roszczenie
Złóż formularz Roszczenie pracownicze (Formularz C-3) (Employee Claim) w związku z chorobą zawodową związaną z pracą
- dwa lata od daty wystąpienia niezdolności do pracy lub
- dwa lata od czasu, gdy pracownik dowiedział się (lub powinien był wiedzieć), że choroba jest spowodowana charakterem zatrudnienia.
Uwaga! W przypadku śmierci, osoby pozostające na utrzymaniu muszą złożyć wniosek w określonych terminach.
Когда нужно подавать требование
Подайте Требование работника (форма C-3) для профессионального заболевания, связанного с работой,
- в течение двух лет после даты наступления нетрудоспособности или
- в течение двух лет после того, как вы узнали (или должны были узнать), что заболевание вызвано характером вашей работы.
Примечание. В случае смерти работника иждивенцы должны подать требование в установленные сроки.
دعویٰ کب دائر کریں
کام سے متعلق پیشہ ورانہ بیماری کے لیے ایک ملازم کا دعویٰ (فارم C-3) دائر کریں
- آپ کی معذوری کی تاریخ سے دو سال، یا
- آپ کو یہ جاننے (یا معلوم ہو جانے) کے بعد سے دو سال تک، کہ بیماری ملازمت کی نوعیت کی وجہ سے تھی۔
وٹ فرمائیں: انتقال کی صورت میں، زیر کفالت افراد بتائے گئے وقت کی مدت کے اندر لازمی دائر کری
ווען פֿאָרצולייגן אַ טיינע
לייגט פֿאָר אַן אָנגעשטעלטער פֿאָדערן (פֿאָרעם C-3) פֿאַר אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק
- צוויי יאָר פֿון די דאַטע פֿון אייער דיסאַביליטי, אָדער
- צוויי יאר נאָך װען איר האָט געוואוסט (אָדער זאָלט געוואוסט האָבן) אַז די קראַנקייַט איז רעכט צו דער נאַטור פֿון אייער באַשעפֿטיקונג.
באַמערקוּנג: אין דעם פֿאַל פֿון טויט, די אָפֿענגיקן מוזן פֿאָרלייגן אַ טיינע אין די אָנגעוויזן צייט גוווּל.
何時提交索賠
針對與工作相關的職業病提交《員工索賠表》（表格 C-3）
- 您有殘障之日後兩年，或者
- 您已經知道（或應該已經知道）疾病是由於工作性質之日後兩年。
請注意： 在死亡案件中，被扶養人必須在給出的時間範圍內提交索賠。
Occupational Hearing Loss
If you lose your hearing due to your occupation, you may choose to file a claim
- three months from the date you were removed from the harmful noise in the workplace. (Removal can include wearing protective gear, so ask for it at work. Contact OSHA at 1-800-321-OSHA for help if necessary); or
- three months after leaving the employment in which the exposure to the harmful noise occurred.
The last day of these three periods is considered the date the disability began. You may file beyond the two-year limit if it is done within 90 days of knowledge that the hearing loss is related to your employment.
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